Projet associatif
Le projet associatif 2025-2029 est en cours d'élaboration.
L’AMAPE : L’indépendance d’une association
L’association affirme sa volonté et sa capacité de penser par elle-même. Elle porte un regard constant sur l’environnement et le contexte dans lequel elle agit. Elle reste libre de prendre position et participer à tous débats qui concernent ses missions, mais se place naturellement dans les dispositifs publics comme partenaire politique et professionnel, avec son expérience, sa conception de la société et le savoir-faire de ses professionnels
• L’affirmation des valeurs protestantes :
On considère que les protestants ont tous en commun trois convictions fondamentales :
1) la Bible est l'autorité suprême en matière de vérité religieuse;
2) l'être humain n'est sauvé que par la grâce de Dieu, c'est-à-dire par un don non mérité;
3) tous les chrétiens sont prêtres, c'est-à-dire qu'ils peuvent intercéder, bénir et prêcher...
• La Laïcité et la Tolérance : impose la reconnaissance des appartenances sociales, culturelles, religieuses, spirituelles, politiques ou éthiques des personnes dans le respect de la loi
• La Citoyenneté : justifie l’accompagnement des personnes accueillies vers une participation, notamment par la mise en place de l’exercice de leurs droits et de leurs devoirs.
• Le Respect des Hommes et de leur dignité : implique l’absence de jugement de valeur de la part des bénévoles et des salariés de l’association. Il repose, sur la reconnaissance de la capacité de chaque individu à être acteur de son parcours de vie ; sur le respect de son identité, de son histoire, de ses différences et de ses choix de vie dès lors qu’ils ne sont pas hors la loi.
La dignité trouve écho dans le respect des droits fondamentaux, tels qu’énoncés dans la Déclaration des Droits de l’Homme adoptée par l’ONU le 10 décembre 1948.
• La Solidarité : consiste, ici, à porter assistance et aide à toute personne vulnérable accueillie au sein des Etablissements et Services de l’association.
l’AMAPE: Une Association citoyenne et un partenaire de l’action sociale publique.
Dans sa fonction de témoignage : l’AMAPE participe aux rencontres, conférences, manifestations
des organisations protestantes françaises, et dans les paroisses de son périmètre d’activité.
Dans sa fonction politique, l’AMAPE veut mettre en lien les administrateurs, les professionnels, des personnes ressources, et des partenaires.
En appréhendant les enjeux professionnels auxquels elle se trouve confrontée, et les questions sociétales par lesquelles elle se sent particulièrement concernée, l’AMAPE s’engage des réflexions pour enrichir et réinterroger son projet et ses pratiques professionnelles, ainsi que pour construire et renforcer sa parole politique.
Dans sa fonction citoyenne, l’AMAPE choisit de porter sa parole sociale à tous les niveaux du débat public qu’elle estime importants. Elle s’organise en conséquence dans un dispositif qui intègre la confiance accordée à celui qui parle, en mesurant le risque inhérent à la prise de parole.
l’AMAPE : Une éthique
A la fois collective et individuelle l’Ethique que souhaite promouvoir l’association est celle qui nous impose :
• D’exiger les meilleures pratiques professionnelles pour chaque structure et les personnels qui la constituent.
• D’obtenir l’implication des personnes accueillies par la recherche de leur « consentement éclairé », et les mettre en position d’agir sur leur avenir, d’être acteur.
• De revendiquer une qualité d’accueil et d’hébergement pour les personnes reçues et, pour les salariés, des conditions de travail à la hauteur de cette ambition.
l’AMAPE : Une entreprise du social et une structure Employeur
Une organisation par délégation et reconnaissance des compétences
Les salariés participent avec leur expérience, leur savoir et leur savoir-faire à la construction du projet de l’Association et de sa parole sociale, les circuits de décisions et de délégations restant bien identifiés et repérés c/f règlement de fonctionnement.
L’objectif est d’articuler et d’intégrer, tant la reconnaissance de la diversité des ressources que constituent les compétences de chaque professionnel autour d’un projet partagé, que la réflexion associative transversale.
Ainsi, le fonctionnement des équipes, s’appuie-il sur une organisation du travail qui favorise la participation de tous les salariés à des actions communes (journal, commissions, etc.) et qui favorise l’expression des compétences de chaque professionnel dans les établissements, et dans l’association.
L’association considère comme un modèle pour elle-même, l’organisation par pôle (aujourd’hui territoriaux), au sein desquels les Equipes de directions sont constituées de l’ensemble des cadres hiérarchiques.
L’association, vigilante à recruter des personnels dont la compétence est en adéquation avec les besoins des Usagers et les missions des Etablissements et Services, porte une attention particulière à sa responsabilité en matière de formation des personnels.
A ce titre, elle s’engage résolument dans la formation :
• Des futurs professionnels ; attentive à ce que tous ses services puissent prétendre être reconnus comme des sites qualifiants exemplaires ;
• De ses professionnels, en favorisant l’accès à la formation telle que la loi l’a prévu ; et en particulier, en permettant l’accès à de nouvelles compétences au service des projets de l’association ;
• De ses cadres pour lesquels elle exprime des exigences de niveaux de qualification requis pour exercer des responsabilités de direction et d’animation d’équipes.
l’AMAPE : Une action de développement social
Le développement social est un processus collectif destiné à construire ensemble des solutions. Le territoire est alors un espace de rencontre pour produire avec les familles et les partenaires du « mieux vivre ensemble ».
Dans cette démarche de projet, notre action consiste à favoriser la mobilisation collective en mettant en place les moyens pour que les personnes en difficulté puissent s’approprier, voire modifier, leur environnement.
Ce travail s’appuie sur des accompagnements professionnels individuels et collectifs, et sur la capacité de résilience et d’initiative des jeunes, des adultes et des familles.
l’AMAPE : L’accès aux droits et à la citoyenneté des Usagers
L’Association reçoit, dans le cadre de la loi et des textes en référence, sans condition, toutes les personnes qui lui sont confiées.
L’accès aux droits et à la citoyenneté
Dès lors, considérer, comme nous l’affirmons, l’accès aux droits pour les populations comme fondamental dans le développement des actions sociales a pour corollaire une prise en compte, sans ambiguïté, de la citoyenneté. Les personnes sont Sujets de droits et non objets du travail social.
Le respect de leur intégrité
En rappelant l’égale dignité de tous, l’AMAPE développe des actions qui permettent de passer d’une logique d’assistance à une logique d’accès aux droits.
C’est donc dans la double dimension des droits et obligations que l’AMAPE entend agir en considérant les personnes en tant que membres de la cité, et en reconnaissant leurs propres potentialités comme des ressources.
L’intégration et la lutte contre la discrimination
Les départements de la Drôme et de l’Ardèche et au-delà, où l’AMAPE exerce son activité accueillent des populations de cultures et d’horizons différents.
Coopérer avec les familles nécessite de les accompagner individuellement et collectivement dans une démarche de compréhension, et selon les circonstances de régulation des conflits entre les valeurs et les pratiques de leur pays d’origine et celles de la France.
l’AMAPE : L’évaluation, une exigence déontologique
Le projet associatif est le cadre de référence commun que l’association se donne et qu’elle entend respecter.
Pour autant, sa mise en œuvre ne saurait être figée dans le temps et dans ses orientations, l’action sociale et éducative étant en perpétuel mouvement, suivant ainsi les évolutions de la société et les mutations des problématiques des populations en difficulté que les services de l’AMAPE accompagnent.
C’est pourquoi l’évaluation est une exigence déontologique pour l’association ; elle s’appuiera sur les outils qu’elle développera pour y répondre et animer et faire vivre son projet au quotidien.
